劳动合同不续签如何赔偿（劳动合同不续签的赔偿）

　　劳动合同到期未签，能否要求赔偿分为以下几种情况：

　　一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。

　　二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。

　　三、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　来源：·法妞问答

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